Vertrouwen...

Als kind vertrouwde ik mensen altijd en keek op tegen volwassen mensen om me heen. Ik vertrouwde op hun advies, omdat ze in mijn ogen meer ervaren en zeker wijzer moesten zijn dan ik. Door de jaren heen groeide ik op en heb ik geleerd dat mensen niet altijd verstandiger zijn dan ik. Ik heb ook geleerd om te vertrouwen op mijn eigen ervaringen en beoordeling van mensen en situaties.

 

---(Cambridge dictionary) geloven dat iemand goede en eerlijke bedoelingen heeft en niet schadelijk voor je is, of dat iets veilig en betrouwbaar is, hopen en verwachten dat iets waar is.----

Synoniemen: vertrouwen, geloof---iemand of iets dat betrouwbaar is - kan worden vertrouwd of geloofd omdat hij, zij of hét werkt of zich gedraagt op de manier die u verwacht. We willen mensen en dingen op zijn minst een beetje kunnen voorspellen,  omdat wij graag willen weten wat we kunnen verwachten. Maar we leren al snel dat we allemaal verschillend zijn, dat we verschillende opvattingen, houdingen en zelfs belangen hebben ten opzichte van mensen en situaties.

Dat is waar sympathieën en antipathieën tussen mensen vandaan komen en de manier waarop groepen zich beginnen te vormen of juist uit elkaar vallen. Groepen mensen met dezelfde ideeën en opvattingen óf de verschillen tussen mensen of groepen mensen zijn vaak de basis voor ruzies, gevechten en zelfs oorlogen.

Niet lang geleden was de wereld veel eenvoudiger omdat er geen auto's en vliegtuigen waren, er geen internet was en nieuws zich slechts langzaam verspreidde. We leefden in kleine groepen met een beperkt aantal mensen. Vandaag leven we veel sneller op alle mogelijke manieren haasten mensen zich door het leven, in een stress om maar niets te missen. Wij zijn onderdeel van veel verschillende groepen en het vergt inspanning en tijd en soms passen we ons zelfs aan om bij een groepje te kunnen horen.

Het gaat vaak over de bedoelingen van mensen, de bedoelingen op zichzelf kunnen misschien soms goed zijn, maar dan breken ze ons vertrouwen door hun acties. Gebaseerd op de vele ervaringen die we tijdens ons leven hebben. De eerste barst in vertrouwen kan zijn als pappa en mamma anders handelen dan we van hen hadden verwacht. En de lijst van teleurstellingen wordt langer per dag en per jaar.

Ieder leven heeft een eigen dynamiek en we zijn niet altijd in staat om de veranderingen te volgen waar mensen doorheen gaan. Vooral wanneer we hen niet vaak zien of spreken. En wanneer we hen na een lange tijd weer ontmoeten, verwachten we eigenlijk om dezelfde persoon aan te treffen, zoals hij of zij was...

Wij staan in samenwerking uiteraard voor hetzelfde natuurlijk! In mijn werk als psychiatrisch verpleegkundige werk ik in een team met 15 collega's. Onze cliënten hebben veel structuur en duidelijkheid nodig in hun dag om te weten waar ze op kunnen rekenen en waar de grenzen liggen. Dus maken we veel afspraken met en over hen om veiligheid en duidelijkheid voor hen te creëren. Vaak denken wij dat de afspraken duidelijk zijn en worden begrepen. Cliënten proberen dan om te manipuleren afspraken op te rekken of wijzigen die zij met ons zijn overeengekomen. Eigenlijk zijn het dezelfde principes als met kinderen, ze proberen om een 'ja' van moeder te krijgen als  vader "nee" heeft gezegd.  De problemen beginnen wanneer collega's niet aan het plan vasthouden en de gemaakte afspraken doorbreken.

Een universele oplossing kan 'communicatie' zijn, maar dan bedoel ik echte communicatie. Neem de tijd om zorgvuldig te luisteren naar mensen, niet haasten en leer mensen beter kennen. We hebben de neiging om te denken dat we de mensen om ons heen kennen, bijvoorbeeld gebaseerd op het feit dat we hen elke dag ontmoeten. Hoe is het mogelijk dat wij vele malen (positief of negatief) verrast zijn of worden door de mensen die we denken te kennen?

Onze hersenen werken snel en we springen gemakkelijk in conclusies, we doen dat allemaal wel! Stel vragen om te controleren of het bericht is wat je denkt dat het is of goed is begrepen door de ander. En vervolgens Maak duidelijke afspraken over wat te doen, wanneer, waar, hoe en wie het zal doen.

In de huidige tijd ben ik heel kritisch over mensen en hun bedoelingen. Dat is niet altijd positief en mijn opmerkingen kunnen vrij direct en scherp zijn. Ik denk dat het goede is:

ik spreek het uit  en deel het met mensen...en dat is vaak een opening om tot een dieper gesprek te komen en leidt tot meer begrip... en vertrouwen.

 

Trust.....

As a child I always trusted people and looked up to mature people around me. I did rely on their opinion, because in my eyes  they were more experienced and for sure wiser than me. Over the years when I grew up I learned people are not always wiser than me. I also learned to rely on my own experiences and judgements.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(Cambridge dictionary)

Meaning to believe that someone is good and honest and will not harm you, or that something is safe and reliable

To hope and expect that something is true. Synonyms: trust, faith, confidence, reliance

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Someone or something that is reliable can be trusted or believed because he, she, or it works or behaves well in the way you expect. We like people and things to be at least a little predictable, we like to know what we can expect. But then we learn we are all different, we have different views, attitudes and even interests, towards people and situations.

Thats where the likes and dislikes between people come from and the way groups start to form or fall apart. Groups of people with the same ideas and attitudes and the differences between people or groups of people many times are the basis for quarrels, fights and even wars.

Not to long ago the world was much more simple because there were no cars and planes, there was no internet and news did spread very slowely. We lived in small groups with a limited number of people. Today life became much faster in every way and people rush through life, in a hurry to not miss a thing. We are part of many different groups and it takes efford if we want to fit and we even may have to adjust ourselves to fit.

Its about about peoples intentions, the intentions may be good, but then they break our trust by their actions. Its based on many experiences we have during our life. The first crack in trust can be when mom and dad act different than we expected them to do. And the list of dissapointments gets longer day by day and year by year.

Every life has its own dynamics and its not always possible to follow the changes people go through. Especially when you dont see them often and when you meet after a long time, actually you expect to meet the same person, like he or she was before......

In work relations we face the same ofcourse ! In my job as a psychiatric nurse I work in a team with 15 collegues. Our cliënts need quite some structure in their days to know what they can count on. So we make many appointments with and about them to create safety and security for them. Many times we ‘think’ the appointments are clear and understood. Then cliënts start to manipulate and try to stretch or change appointments they agreed on. Its the same prinicple as with kids actually, they try to get a ‘yes’ from mom when dad said ‘no’.  The issues start when collegues do not stick to the plan and break the appointments.

A universal solution can be ‘communication’ but then I mean real communication. Take the time to listen carefuly to people, dont rush and get to know people better. We tend to think we know the people around us which is for instance based on the fact you meet them every day. How can it be we are many times (positively or negatively) surprised about the people we think we know?

Our mindes work fast and we easily jump into conclusions, we all do ! Ask questions to check if the message is what you think it is or to check if your message is understood well. And then make clear appointments about what to do, when, where, how and who will do it.

In the present time I am quite critical about people and their intentions. Its not always positive and my comments can be pretty direct and sharp. I think the good thing about it is:

I speak out and share with people what I think and its an opening to get to a deeper conversation and most of the times it leads to more understanding….and TRUST.